小甸镇扎实开展人才工作助力脱贫攻坚

为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强人才队伍建设。近年来，小甸镇紧紧抓住党管人才原则,真抓实干，不断奋进,不断把人才工作推向新的台阶。

一、坚持党管人才。小甸镇完善人才信息库，镇党委建立全覆盖、无死角的人才摸排动员制度，成立专门的调查小组摸清我镇人才信息，深入调查全镇实用人才、高层次人才情况，2020年2月组织专门力量认真开展调查摸底寿县籍在外高层次人才。该镇定期召开人才工作会议，研究分析全镇人才资源总量、结构和配置情况，把人才工作纳入镇党委、村委重要议事日程，确保人才工作顺利推进；建立党员人才流动信息台账及用好全国党员信息系统管理党员数据库等。

二、抓好队伍建设。小甸镇党委政府针对摸排出的人才，要求村社干部入户访谈或电话交流，广泛宣传人才政策，在全镇营造“重才、爱才、尊才”的良好氛围；该镇注重人才培训教育,结合今年开展的各类教育实践活动,灵活运用镇村干部大会、县级党校培训、网络培训班等培训方式对干部职工开展培训工作；每年派人到村任驻村干部等方式,通过基层实践锻炼培养人才。通过抓好队伍建设，镇村干部职工工作综合能力素质和理论与实践相结合的能力不断增强，广大党员干部的思想认识水平大幅提升。

三、强化宣传教育。建立健全人才教育培训制度，充分发挥远程电教平台作用，引导、鼓励农村优秀人才积极参与各项技能培训，邀请技术专家培训返乡创业就业人员,增强他们的职业技能与理论水平，定期安排农业技术人员参与指导各季度农作物播种、病虫害治理指导，助力当地农户提产增收。积极开展“双培双带”工作。通过把党员培养成致富能手、把致富能手发展成党员，带领贫困群众脱贫。

经过今年以来的努力,小甸镇人才工作建设取得了一定的成绩，小甸镇充分调动人才参与经济发展的积极性和创造性，全面提升人才工作层次。小甸镇镇党委、政府将继续创新工作方法、完善人才引进方案，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才支撑和智力保障。（荣金玉）

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